請問公司遣散一名月薪5000元的員工,假若該名員工享有強積金供款，僱主是否不需另外補償? 員工可否要求以過往12個月平均工資的2/3計算遣散費嗎?

多謝閣下的查詢，公司遣散員工，而該名員工是按連續性受僱24個月以上，是需要補償遣散費及其他解僱賠償的，而公司有為僱員作強積金供款，在補償遣散費是可以將僱主供款的累積權益作對沖，但程序上是應該先計算及補償遣散費，之後在累積權益中扣除已支付的遣散費相同的金額作對沖。遣散費的計算方法：最後一個月薪金或者過往12個月平均工資X2/3X年資，以較高者為準。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生