我番左9,10號兩日，之後就辭職。
23號去左打簿，但發現居然未俾番兩日糧我。
25號打電話去公司問，它話遲啲再覆，但到而家都冇電話

我想問：
11號開始計，七日內俾番糧我。它而家拖咁耐，利息點樣計？
如果公司話”唔記得左你嘅個案，所以25號先開始計7日” 係唔係犯法？
如果公司最後只係俾番2日人工但冇加利息，可唔可以投訴？
番左兩日可唔可以叫公司俾糧單？糧單可唔可以直接寄俾我還是要我上公司攞？

補充：
我9號第一日番工就簽左合約，合約寫3個月內可即時解除合約，合約上有簽署日期(9/1/2015)。
另外我想問，果兩日糧點樣計？

我番左9,10號兩日，之後就辭職。
23號去左打簿，但發現居然未俾番兩日糧我。
25號打電話去公司問，它話遲啲再覆，但到而家都冇電話

我想問：
11號開始計，七日內俾番糧我。它而家拖咁耐，利息點樣計？
如果公司話”唔記得左你嘅個案，所以25號先開始計7日” 係唔係犯法？
如果公司最後只係俾番2日人工但冇加利息，可唔可以投訴？
番左兩日可唔可以叫公司俾糧單？糧單可唔可以直接寄俾我還是要我上公司攞？

多謝閣下的查詢，兩天的薪金的計算方法，應該以月薪除當月的日數，而欠薪的利息是由法官判定的，因此必須經過法庭階段才能計算。而7天的限期必須由離職開始計算，公司超過限期已屬欠薪，如公司在限期後補回欠薪，在事實上都已經違反法例，閣下是仍然可以舉報僱主欠薪的，因此如何處理閣下可以自行決定。最後，是否簽發糧單在法例上是沒有特別規定的，除非公司已經為僱員供強積金，公司需要給予強積金供款單，否則公司是有權決定是否簽發糧單的，不過閣下亦可以與僱主協商糧單的處理辦法。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生