你好！本人在Ａ點任職保安主管，但最近僱主要將本人調往Ｂ點，本人不欲接受並已遞交辭職信，請問本人若在代通知期間不再上班，是否視作曠工？將會有甚麼後果？

你好！本人在Ａ點任職保安主管，但最近僱主要將本人調往Ｂ點，本人不欲接受並已遞交辭職信，請問本人若在代通知期間不再上班，是否視作曠工？將會有甚麼後果？

多謝閣下的查詢，工作地點的更改，是屬於合約條款的更改，根據僱傭條例，更改合約條款是需要得到僱傭雙方同意的，如僱員不同意更改，而僱員強行更改的話，是屬於不合理更改僱傭條款，閣下是可以引用條款，申索閣下終止僱傭金的。不過以閣下的情況，閣下已經申請了辭職，而公司又接納了申請，作為申請一方是需要給予通知期的，不沒有通知期，公司是有權申索閣下代通知金的。因此本會建議閣下完成通知期，方能避免代通知金。另外閣下亦可以先與公司協商，如得到共識，是可以免除通知期的，如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生