連續七天工作，薪金才會被計算。真的嗎？

我於2月2日跟一間公司簽了試用期合約，合約其中一條是：
"員工由上班當日起，連續七天工作，薪金才會被計算。"
這條合法嗎？如我於2月4日辭職，有權討回2月2日-2月3日的薪金嗎？

我於2月2日跟一間公司簽了試用期合約，合約其中一條是：
"員工由上班當日起，連續七天工作，薪金才會被計算。"
這條合法嗎？如我於2月4日辭職，有權討回2月2日-2月3日的薪金嗎？

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員是有工資的保障，因此閣下2月2日至2月4日有上班的日子是應獲得薪金的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

請問我可參閱僱傭條例哪一條文?

請問我可參閱僱傭條例哪一條文?

閣下閣下參閱以上連結的條文，公司只可以在法例規定的情況下扣除僱員薪酬。因此如不是法例規定的情況，公司是不能扣除。