無薪假期
我係一間補習中心度做, 星期一至五 返12放8, 星期六返9放5. 公司話我學生數目少, 要我平日返4放8, 即係一星期返少20小時, 但係人工扣返嗰20小時, 變相減左人工. 唔知咁樣做會否觸犯勞工法例? 我係同公司簽左長約, 過左試用期的.謝謝
我係一間補習中心度做, 星期一至五 返12放8, 星期六返9放5. 公司話我學生數目少, 要我平日返4放8, 即係一星期返少20小時, 但係人工扣返嗰20小時, 變相減左人工. 唔知咁樣做會否觸犯勞工法例? 我係同公司簽左長約, 過左試用期的.謝謝
多謝閣下的查詢,因工作環境變化,僱主更改入職時的工作條件,即等同更改僱傭合約條款,除雙方同意變更條件外,僱員可向僱主終止合約,僱主須給予僱員適當的通知期或代通知金。
如有其他查詢,可致電:2779 3766高先生/蔡先生