本人在2014年轉入一間新公司工作，建築行業。到現時為止，只有一個月在合約定的5號準時出糧，其他月份全部都不準時，最短為2天，最長試過10天。好煩，又唔知可以點，勞工處有無方法幫下手，警告下僱主，等他正視下問題。現在他有點覺得遲出根本不是問題，有出就得的態度，要知道打工仔要養家，，個個月都遲的話家人都擔心。

多謝閣下的查詢，準時出糧是僱主責任，如有確切的理由令到員工方面理解，都是暫時性的。正如閣下所提示，老板吾覺得遲出糧的確是一個問題，就要了解問題所在。建議各工友向老板表態對遲發工資的嚴重性。
僱主如果沒有能力支付工資，須立即根據僱傭合約的規定，終止與該僱員的合約。
僱員如果超過1個月仍未獲發已到期的工資，可當其僱傭合約已被僱主終止，僱主須支付僱員解僱代通知金及其他解僱賠償。爲避免爭議，僱員在行使這條文所賦予的權利時，應先向僱主表明他的決定。
如有其他查詢，可致電：2779 3766高先生/蔡先生

我公司都是咁.....追老闆又都是懶懶閒,
負責出糧果個一是話銀行問題,一是話多野做....
次次出糧都是要人追....