我的公司的有薪病假是不少於連續4天,
如果我們請病假一天, 有醫生證明書, 但都是無薪的,
那麼是不是合法的.

我的公司的有薪病假是不少於連續4天,
如果我們請病假一天, 有醫生證明書, 但都是無薪的,
那麼是不是合法的.

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，必須連續4天病假或以上，有醫生紙及已累積有薪病假，方可享有疾病津貼，因此以閣下的情況，如果病假數目只有1天，未合乎連續4天病假或以上的要求，所以1天病假是無薪的，即公司的規定是沒有違法的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

法例是不是没有說明毎月公司都要有有薪病假嗎?
因為公司以前是毎月有一天的有薪病假, 但要有醫生證名書,
但現在公司取消了毎月有一天的有薪病假, 如果只請一天的假,那就是没有薪金的, 那是不是合法的.

法例是不是没有說明毎月公司都要有有薪病假嗎?
因為公司以前是毎月有一天的有薪病假, 但要有醫生證名書,
但現在公司取消了毎月有一天的有薪病假, 如果只請一天的假,那就是没有薪金的, 那是不是合法的.

法例只規定毎月可以累計有薪病假，只累計的有薪病假只是在連續4天或以上病假有醫生紙証明才享有。但如果合約上原本規定毎月有一天的有薪病假，公司是不能隨意更改的，如公司要作出更改，必須得到僱員同意，否則是屬於不合理更改僱傭條款。