公司是用共同假期年計算的,請問我離職時有多少日大假 ?

本人在惠康工作的(PTSA),本人計劃在2015年3月1日遞辭職信,於2015年3月8日正式離職
合約寫上7日通知

本人資料

2011年3月25日入職
年假7日,做滿三年有8日大假

2011年沒有放過大假
2012年6月放了7日大假
2013年6月放了7日大假
2014年5月放了7日大假,12月放了一日大假

請問我離職時有多少日大假 ?

多謝閣下的查詢，以閣下的情況，如果閣下的共同假期年是由1月至12月為週期，在2011年3月25日入職，即2011年3月25日至2011年12月31日有5.4天年假(由於未滿12個月，所以按比例年假計算)，2012年1月1日至2012年12月31日有7天年假，2013年1月1日至2013年12月31日有8天年假，2014年1月1日至2014年12月31日有9天年假，2015年1月1日至2015年3月8日由於未滿三個月，所以沒有按比例年假。因此閣下在職期間有29.4天年假，而閣下在職期間放取了22天年假，即餘下年假有7.4天。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生