本人在自己公司工作9個月左右，而公司合約話年終花紅會按比例發放，這樣是否可以有不同，即不按比例發放？

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，按比例年終酬金的資格是僱員在一個酬金期內按照連續性合約受僱不少於 3 個月，在酬金期滿後仍然繼續受僱，或被僱主解僱(但並非因犯嚴重過失而被即時解僱)。因此以閣下的情況，公司當然可以不按比例計算，而支付全數花紅，但是最少都需要按比例發放。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生