原本放無薪休假，但經理無報上公司只當產假，事實上產假已放完，無薪期間公司都無出糧俾我。
但有花紅出，會唔會扣番？是否公司問題不能扣？
我仲有AL大假，9月尾開始放產假，到12月頭，咁9月至11期間我AL仲有無？定產假無番工無AL?

原本放無薪休假，但經理無報上公司只當產假，事實上產假已放完，無薪期間公司都無出糧俾我。
但有花紅出，會唔會扣番？是否公司問題不能扣？
我仲有AL大假，9月尾開始放產假，到12月頭，咁9月至11期間我AL仲有無？定產假無番工無AL?

多謝閣下的查詢，以閣下的情況，產假及無薪假是不影響花紅的發放，只要閣下合乎合約上花紅的發放條件，公司便不能扣回已支付的花紅。另外產假是不影響連續性合約的，因此年假都是照常享有，閣下可以在產假之後放取。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生