做左1個月散工(網吧) 一星期5日 12小時 冇簽合約 口頭

散工 放左佢一日飛機 冇左個日人工 重要扣500 合理?

重點系 我想請假 提早左4日 之後 佢就話 (吾緊要,今日14號,你辭工14天,做埋28號完 其他野唔使講) 佢收左我1800保金 佢冇神神辭我 我洗唔洗幫佢做埋個14日 先可以拿回保金

保金辭工可以拿回(要15日通知)

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資。因此閣下一天缺勤，僱主只能扣除一天的工資，即缺勤當日無薪，而僱主額外多扣工資是違反僱傭條例的。另外保金方面，僱傭條例沒有相關規定，因此以閣下的情況，事前已經給予了公司保金，而口頭協議了保金辭工可以拿回(要15日通知)，即閣下需要履行協議，才能拿回保金了。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生