已知年假薪酬的計算方法為：過去十二個月收入 / 過去十二個月有薪的日子 X 年假日數。

問題:過去十二個月收入是否包括食飯津貼及公司花紅？還只算淨薪金？

感謝？

已知年假薪酬的計算方法為：過去十二個月收入 / 過去十二個月有薪的日子 X 年假日數。

問題:過去十二個月收入是否包括食飯津貼及公司花紅？還只算淨薪金？

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多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，年假薪酬是按工資計算，工資是指僱主以金錢形式支付僱員作爲其所做或將要做的工作的所有報酬、收入、津貼(包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬)、小費及服務費，不論其名稱或計算方法，但不包括:僱主提供的居所、教育、食物、燃料、水電或醫療的價值;僱主爲僱員退休計劃的供款;屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的佣金、勤工津貼或勤工花紅;非經常性的交通津貼、任何交通特惠的價值或僱員因工作引致的交通費用的實際開銷;僱員支付因工作性質引致的特別開銷而須付給僱員的款項;年終酬金或屬於賞贈性質或由僱主酌情發給的每年花紅;完成或終止僱傭合約時所付的酬金。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生