你好，本人在上年12月以勞工法例10a條因僱主拖了一個月糧而當被解僱。
根據法例他要補我一個月糧。

他說他不會給我這一個月糧，因為他事後發現我以前在公司上班時有做兼職違反了公司合約。
請問他可以因為這個理由而不出代通知金給我嗎？

多謝閣下的查詢，代通知金是僱傭條例規定的解僱補償，因此公司不能以違反公司合約為理由，不給予代通知金給閣下的，如公司超過僱傭條例7天的支付限期，閣下便可以向勞工處投訴了。如需求本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生