做左1個月散工(網吧) 一星期5日 12小時 冇簽合約 口頭

散工 放左佢一日飛機 冇左個日人工 重要扣500 合理?

重點系 我想請假 提早左4日 之後 佢就話 (吾緊要,今日14號,你辭工14天,做埋28號完 其他野唔使講) 佢收左我1800保金 佢冇神神辭我 我洗唔洗幫佢做埋個14日 先可以拿回保金

保金辭工可以拿回(要15日通知)

做左1個月散工(網吧) 一星期5日 12小時 冇簽合約 口頭

散工 放左佢一日飛機 冇左個日人工 重要扣500 合理?

重點系 我想請假 提早左4日 之後 佢就話 (吾緊要,今日14號,你辭工14天,做埋28號完 其他野唔使講) 佢收左我1800保金 佢冇神神辭我 我洗唔洗幫佢做埋個14日 先可以拿回保金

保金辭工可以拿回(要15日通知)

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資。因此閣下一天缺勤，僱主只能扣除一天的工資，即缺勤當日無薪，而僱主額外多扣工資是違反僱傭條例的。另外保金方面，僱傭條例沒有相關規定，因此以閣下的情況，事前已經給予了公司保金，而口頭協議了保金辭工可以拿回(要15日通知)，即閣下需要履行協議，才能拿回保金了。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生