我想問如試用期三個月，根據勞工法例, 第一個月終止合約雙方都不用通知期, 但如果合約定明,僱主在首個月終止合約要支付7天通知期或通知金, 他即時解僱我而沒有補回7天通知金, 我可以追討嗎? 究竟是跟法例還是雙方協議?

多謝閣下的查詢，以閣下的情況，合約定明個月終止合約要支付7天通知期或通知金，閣下是有權向公司申索。但閣下亦有機會申請失敗，因為僱傭條例規定，即使合約已訂明通知期，任何一方仍可在該僱傭的首個月內隨時終止該合約，無須給予通知或代通知金。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生