每年公司會給予員工簽僱傭合約,合約為期1年,今年已經連續簽第6年,如果明年初我本人想結束僱傭關係,不再續簽,是否會當成自動離職?
而公司賠償方面仍否會有長期服務金?

多謝閣下的查詢，每年簽新約，在法理上當簽僱傭合約時即知道離職終止日期，有固定期限的僱傭合約，在合約期滿後不獲續約，仍可享有長期服務金。現閣下情況是自動離職，因此有關補償則未能享有。
如有其他查詢，請致電勞權益幹事聯絡，電話27793766 黃生/蔡生

多謝閣下的查詢，每年簽新約，在法理上當簽僱傭合約時即知道離職終止日期，有固定期限的僱傭合約，在合約期滿後不獲續約，仍可享有長期服務金。現閣下情況是自動離職，因此有關補償則未能享有。
如有其他查詢，請致電勞權益幹事聯絡，電話27793766 黃生/蔡生

所以為期1年的僱傭合約，也是叫做＜固定期限的僱傭合約＞？謝謝

多謝閣下的查詢，每年簽新約，在法理上當簽僱傭合約時即知道離職終止日期，有固定期限的僱傭合約，在合約期滿後不獲續約，仍可享有長期服務金。現閣下情況是自動離職，因此有關補償則未能享有。
如有其他查詢，請致電勞權益幹事聯絡，電話27793766 黃生/蔡生

所以為期1年的僱傭合約，也是叫做＜固定期限的僱傭合約＞？謝謝

為期1年的僱傭合約是固定期限的僱傭合約。