僱主和僱員在入職時訂立協議條文，為確保雙方利益，其中出現了不同程度的爭議，或在扣款中未能妥善解決，建議先往勞工處進行調停，若未能解決，經轉介往勞資法庭跟進，雙方可在司法機構中尋求結果。