合約問題 by bee , Monday, February 16, 2015, 21:40 (4037 天前) 每年公司會給予員工簽僱傭合約,合約為期1年,今年已經連續簽第6年,如果明年初我本人想結束僱傭關係,不再續簽,是否會當成自動離職? 而公司賠償方面仍否會有長期服務金?
合約問題 by 勞聯權益委員會 , Wednesday, February 18, 2015, 10:26 (4035 天前) @ bee 多謝閣下的查詢,每年簽新約,在法理上當簽僱傭合約時即知道離職終止日期,有固定期限的僱傭合約,在合約期滿後不獲續約,仍可享有長期服務金。現閣下情況是自動離職,因此有關補償則未能享有。 如有其他查詢,請致電勞權益幹事聯絡,電話27793766 黃生/蔡生
合約問題 by bee , Thursday, February 19, 2015, 13:18 (4034 天前) @ 勞聯權益委員會 多謝閣下的查詢,每年簽新約,在法理上當簽僱傭合約時即知道離職終止日期,有固定期限的僱傭合約,在合約期滿後不獲續約,仍可享有長期服務金。現閣下情況是自動離職,因此有關補償則未能享有。 如有其他查詢,請致電勞權益幹事聯絡,電話27793766 黃生/蔡生 所以為期1年的僱傭合約,也是叫做<固定期限的僱傭合約>?謝謝
合約問題 by 勞聯權益委員會 , Monday, February 23, 2015, 11:25 (4030 天前) @ bee 多謝閣下的查詢,每年簽新約,在法理上當簽僱傭合約時即知道離職終止日期,有固定期限的僱傭合約,在合約期滿後不獲續約,仍可享有長期服務金。現閣下情況是自動離職,因此有關補償則未能享有。 如有其他查詢,請致電勞權益幹事聯絡,電話27793766 黃生/蔡生 所以為期1年的僱傭合約,也是叫做<固定期限的僱傭合約>?謝謝 為期1年的僱傭合約是固定期限的僱傭合約。