你好，我公司的合約寫了這句 "under certain exceptional circumstances, management at its sole discretion may agree to the payment of one month's average wage in lieu of notice or pro-rata thereof if notice is short of one month"

通知期是一個月，假如我（僱員）想提早離職， 即少於一個月通知期，而願意給剩餘通知期對等的代通知金，可不可以？有沒有抵觸合約？

僱主有沒有權要求僱員必須只能以通知期，而並不以代通知金解決？謝謝！