本人年假有14天,已任職這公司有5年,公司容許員工帶到明年的年假為(Max.annual leave/2),以我為例就是最多7天,如我上年有5日假帶到今年而我又將在5月最後一天離職,那我能補回的年假到底有多少天?

多謝閣下的查詢，2014年年假計算，帶入2015年可享有共5天，按僱傭條例之有薪年假遞增，今年服務年期第6年，全年計可享有11天有薪年假。而閣下的工作期將至今年5月尾離職。可享有年假計算如下：
即是餘下5天+(11天/12月*5月) = 9.58天
如有其他查詢，可致電：27793766 黃先生/蔡先生

那如公司在2015年1月開始有加我人工，那所有年假的補償(包括5天上年帶下來的假期) 計法會是怎樣？

E.g. 2014 年月薪15000, 2015年月薪17000

多謝閣下的查詢，有薪年假每日薪酬的計算方法，為放取有薪年假日前12個月內的每日平均工資。
如有其他查詢，可致電：27793766 黃先生/蔡先生