有關離職補回年假問題 by Man, Wednesday, February 25, 2015, 17:08 (4028 天前) 本人年假有14天,已任職這公司有5年,公司容許員工帶到明年的年假為(Max.annual leave/2),以我為例就是最多7天,如我上年有5日假帶到今年而我又將在5月最後一天離職,那我能補回的年假到底有多少天?
有關離職補回年假問題 by 勞聯權益委員會 , Wednesday, February 25, 2015, 18:33 (4028 天前) @ Man 多謝閣下的查詢，2014年年假計算，帶入2015年可享有共5天，按僱傭條例之有薪年假遞增，今年服務年期第6年，全年計可享有11天有薪年假。而閣下的工作期將至今年5月尾離職。可享有年假計算如下： 即是餘下5天+(11天/12月*5月) = 9.58天 如有其他查詢，可致電：27793766 黃先生/蔡先生
有關離職補回年假問題 by Man, Thursday, February 26, 2015, 18:40 (4027 天前) @ 勞聯權益委員會 那如公司在2015年1月開始有加我人工，那所有年假的補償(包括5天上年帶下來的假期) 計法會是怎樣？ E.g. 2014 年月薪15000, 2015年月薪17000
有關離職補回年假問題 by 勞聯權益委員會 , Thursday, March 05, 2015, 10:07 (4020 天前) @ Man 多謝閣下的查詢，有薪年假每日薪酬的計算方法，為放取有薪年假日前12個月內的每日平均工資。 如有其他查詢，可致電：27793766 黃先生/蔡先生
