本人現在正在放產假，但遇上計薪金問題，本人產假前薪金是$13,650一個月，產假開始日期為2015年1月1日至2015年3月12日。本人看勞工法例說明產假薪金是薪金之五分之四，是否直接用月薪乘以五分之四？還是要計算該月實際上班日子除30日乘以月薪？那二月只有28日怎計算？謝謝！

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，產假薪酬的每日款額相等於在產假首日前12個月內所賺的每日平均工資的五分之四，以閣下提供資料作例子：固定月薪$13650X12個月/365日X放取產假日數X五分之四，得出產假薪金。如有查詢，請致電2779 3766 黃先生/蔡先生。

你好，謝謝你的回覆。那我想問產假日數是否都包括假日在內？如紅日和星期六，星期日？還有，產假是十星期，但在薪金日數上是否最盡可以給予70天產假薪金？若以我的方案，一月的產假薪金：$13,650 x 12 months / 365 days x 31 days x 4/5，是嗎？那二月薪金：$13,650 x 12 months / 365 days x 28 days x 4/5，對嗎？謝謝！

在上次回覆中，產假薪酬是以過去12個月的平均薪金計算70天的產假薪酬，是以產假日子計算4/5薪酬，閣下以2月份來計算產假薪酬是冇問題的。