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病假津貼

by 黄先生, Saturday, February 28, 2015, 01:13 (4026 天前)

你好﹕

病假後計算2月份的薪金

1. 若懷孕身體不適而放了病假15天。

2. 病假日期﹕9/2/2015 - 23/2/2015,當中有1個星期六(14/2)和2個星期日(15/2及22/2),3天勞工假期(19/2, 20/2, 21/2),另外有 1天公司的假期(18/2)。

3. 薪金以月薪發放,月薪$20000


(A) 公司計法﹕

病假計算日數﹕11日 (不計算3日勞工假期 和 1 天公司假期)

每日薪金 = (月薪 x 過去12個月薪金) / 365日 =$657

五月之四病假津貼=$657 x 11 x 4 / 5 = $5782

2月份其餘17日薪金 = $657 x 17 = $11169

2月份薪金﹕11169 + 5782 = $16951


(B) 本人計算病假津貼的方法如下﹕


每日薪金 = (月薪 x 過去12個月薪金) / 365日 =$657

工作日﹕病假(15日) - 星期六(1日) - 星期日(2日) - 勞工假期(3日) - 公司假期(1日) = 8日

扣除病假薪金﹕$657 x 8 =$5256

五月之四病假津貼=$657 x 8 x 4 / 5 = $4205


2月份薪金﹕$20000 - $5256 + $4205 =$18949

請問以上計法(A)和(B)哪個是正確?

請問公司假期當日(18/2)算是病假津貼日計算嗎?

謝謝!

病假津貼

by 黄先生, Saturday, February 28, 2015, 01:19 (4026 天前) @ 黄先生

更正﹕

每日薪金 = (月薪$20000 x去12個月) / 365日 =$657

病假津貼

by 勞聯權益委員會 ⌂, Wednesday, March 04, 2015, 11:10 (4021 天前) @ 黄先生

感謝閣下的查詢,根據僱傭條例,病假適逄法定假日僱主需支付該假日薪酬。以閣下查詢為例:3天勞工假期(19/2, 20/2, 21/2)僱主需支付該天的假日薪酬,而星期六(14/2)和2個星期日(15/2及22/2)及公司的假期(18/2)為僱員的休息日,如僱員在上述日子請病假,僱主可選擇支付當天的薪酬或是有薪病假日薪酬。如有查詢,請致電2779 3766 黃先生/蔡先生。

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