多謝閣下的查詢，在入職時已訂明工資條件，若已通知公司離職期，而在最後一個月的工資發放中，公司未有通知的情況下，單方面更改薪酬，即是變相更改僱傭合約，是不可接受的。若僱主不堅持不付給合約的工資條件，可往勞工處申訴。如需協助，可聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 黃生/蔡生