感謝閣下的查詢。根據僱傭條例，工資包括超時工作薪酬，但不包括賞贈性質或由僱主酌情發放的花紅。
連續性合約的僱員病假不少於連續4天，才可領取放取病假日前12個月內所賺取每日平均工資的五分之四的疾病津貼。
以閣下提供的資料例，如閣下休息日有薪，應計及放假前12個月的總工資/365日得出每日平均工資。
如閣下休息日無薪，應計及放假前12個月的總工資/實際工作日得出每日平均工資。
如例假（休息日）有薪，閣下14天有薪病假二者重疊時，例假當天計算全薪，不需補病假。
如有查詢，請聯絡勞聯辦事處權益幹事，電話27793766 黃生/蔡生