合約指出一年有7日有薪年假
滿三個月後辭職應有按比例的有薪年假對嗎？

本人2014年11月4日入職

2015年2月14放假至2月28上班。
其中年初一至年初三是勞工假

2015年3月14日是最後上班日

請問我的勞工假是有薪的嗎？

請問若把按比例的有薪年假和2月的勞工假(如有薪)計算在內，
我二月有薪的日子應該是多少日呢？

謝謝！

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員受僱滿3個月後，可享有法定假日的薪酬。
在假期年內受僱滿3個月但不足12個月，僱主須支付按比例計算的年假給僱員。
根據閣下提供的資料，閣下可查看與公司訂立的僱傭合約，再計算有關日期的薪酬。
如有其他查詢，可致電本會：27793766黃先生/蔡先生

好的！
我1月4日已滿三個月
3月14日爲最後工作日
但請問年初一（2月19日）至年初三（2月21日）（勞工假）我是有薪的嗎?

抱歉是2月4日滿三個月

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員受僱滿3個月後，可享有法定假日的薪酬。
根據閣下提供的資料，閣下年初一至年初三應享有法定假日的薪酬。
如有其他查詢，可致電本會：27793766黃先生/蔡先生