試用期滿後辭職年假計算
by letinaling 
, Friday, March 06, 2015, 08:02 (4020 天前)
合約指出一年有7日有薪年假
滿三個月後辭職應有按比例的有薪年假對嗎？
本人2014年11月4日入職
2015年2月14放假至2月28上班。
其中年初一至年初三是勞工假
2015年3月14日是最後上班日
請問我的勞工假是有薪的嗎？
請問若把按比例的有薪年假和2月的勞工假(如有薪)計算在內，
我二月有薪的日子應該是多少日呢？
謝謝！
試用期滿後辭職年假計算
by 勞聯權益委員會 
, Friday, March 06, 2015, 16:05 (4019 天前) @ letinaling
多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員受僱滿3個月後，可享有法定假日的薪酬。
在假期年內受僱滿3個月但不足12個月，僱主須支付按比例計算的年假給僱員。
根據閣下提供的資料，閣下可查看與公司訂立的僱傭合約，再計算有關日期的薪酬。
如有其他查詢，可致電本會：27793766黃先生/蔡先生
試用期滿後辭職年假計算
好的！
我1月4日已滿三個月
3月14日爲最後工作日
但請問年初一（2月19日）至年初三（2月21日）（勞工假）我是有薪的嗎?
試用期滿後辭職年假計算
抱歉是2月4日滿三個月
試用期滿後辭職年假計算
by 勞聯權益委員會 , Friday, March 06, 2015, 20:36 (4019 天前) @ letinaling
多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員受僱滿3個月後，可享有法定假日的薪酬。
根據閣下提供的資料，閣下年初一至年初三應享有法定假日的薪酬。
如有其他查詢，可致電本會：27793766黃先生/蔡先生