多謝閣下的查詢，僱傭條例的連續性合約，僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。如沒有符合，則是非「連續性合約」，未能享有法例條款內容。因此，需視合約內容而定定，通知期7天，沒有安排工作日子也算通知期。
如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生