多謝閣下的查詢，在通知期放取年假的安排，主要視乎是否會導致雙方利益受損，因此如果是僱主提出，則對僱員利益受損，有違僱傭條例，但是如果是僱員提出，則對雙方的利益沒有損害，公司不給予閣下在通知期放取年假，在閣下離職後都要補償給閣下，所以公司多數不會拒絕。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生