如果我因工受傷，管理層人員知情不報，甚至作虚假描述，導致案件仍在懷疑中。1.我可以點做去証明對方欺騙？2.如果我想離職，又應怎樣做？病假能替代通知期嗎？3.假如日後我被斷定為工傷但已離職，離職後仍有病假和治療，這些醫療費是否公司負責？没有發放薪金4/5的工傷錢會否補發？謝謝！