我老闆要我跟進一位同事辭了職的扣薪的事。

老闆想扣回該同事辭職前幾個月的遲到的時薪和日後的遲到的時薪。

我和該同事商量過。他說沒有協議過任何扣薪共識。 而且超時工作已補回。

請問僱主能否在僱員同意或不同意下扣回數月前的遲到時薪？ 僱員又能否以超時工作作補償呢？

謝謝回覆~！急~！
最好有法律依據~謝謝

十分感謝閣下的查詢，根據法例，僱主可於僱員缺勤情況下，扣除實際缺勤時間的工資，如僱主及僱員雙方而協議缺勤時間的補救方法，可按協議。本會建議僱員及僱主先協商，再行解決。

如有疑問，請致電聯絡本會權益幹事 2779 3766 黃先生/蔡先生