年假 by 勞聯權益委員會 , Friday, March 13, 2015, 20:57 (4012 天前) @ Jay 多謝閣下的查詢,閣下因工作暫時喪失工作能力期間,仍然屬於受僱,故此須按僱傭條例計算,包括「法定假日」和「有薪年假」。相關資料可從勞工處發出的補償評估證明書(表格5)已經列明。 如有其他查詢,可致電:27793766 黃先生/蔡先生