本人为一保安公司月薪長工，今年二月份因病放了五天假，有医生纸，僱主首先扣了我五天人工及一千勤工奖，再补回五份四底薪，二月按例共有五天假，但公司扣了我一天例假，祇能享有四天假，請问是否合理。谢