1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會：
深水埗區：2779 7922
旺角區：2781 0983
2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。
3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。
4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！

有關公司扣薪問題

by tom, Friday, March 13, 2015, 19:10 (4012 天前)

你好,我在今年剛入職,還未過三個月及試用期,新年期間僱主安排了2天非公眾假期的日子休息,現在公司要求沒有年假的同事請事假並扣除該2天的工資,請問這樣是可以的?

有關公司扣薪問題

by 勞聯權益委員會 ⌂, Friday, March 13, 2015, 21:56 (4012 天前) @ tom

多謝閣下的查詢，如僱員在個別假期年內只受僱滿3個月但不足12 個月，未可享用有薪年假，公司在新年期間休息扣除工資事情，可有其他辦法解決，例如與公司商議共識，採取預支有薪年假代替扣薪。
如有其他查詢，可致電：27793766 黃先生/蔡先生

有關公司扣薪問題

by tom, Saturday, March 14, 2015, 07:57 (4012 天前) @ 勞聯權益委員會

但如果公司堅決扣薪,是不是只能接受?

有關公司扣薪問題

by 勞聯權益委員會 ⌂, Saturday, March 14, 2015, 16:18 (4011 天前) @ tom

還未過三個月及試用期，公司在過年後在這個日子放假，只能說是公司安排，若未能有協議達致共識，公司可作決定的。

有關公司扣薪問題

by tom, Sunday, March 15, 2015, 18:20 (4010 天前) @ 勞聯權益委員會

如過了試用期及過了三個月情況是一樣?

有關公司扣薪問題

by 勞聯權益委員會 ⌂, Monday, March 16, 2015, 09:15 (4010 天前) @ tom

一般情況下，如被扣減工資亦需了解在甚麼條件下被扣除，由於閣下碰上農曆年的有關假期及試用期問題，如明確試用期三個月後，便可享有僱傭條例的相關條款，

此主題 RSS Feed