遞交辭職信
根據合約上定明的1個月通知期遞交辭職信, 但公司允許即時離職, 可有觸犯法例?
遞交辭職信
根據合約上定明的1個月通知期遞交辭職信, 但公司允許即時離職, 可有觸犯法例
十分感謝閣下的查詢，如閣下提出離職通知後，公司放棄收取一個月代通知金或一個月通知期的權利，閣下可選擇工作直至離職日或即時離職，但僱主不可在僱員提出離職通知後強制員工即時離職，變相解僱員工，員工可追討代通知金。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，27793766 黃先生/蔡先生
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謝謝回覆 :)
根據合約上定明的1個月通知期遞交辭職信, 但公司允許即時離職, 可有觸犯法例?
根據合約上定明的1個月通知期遞交辭職信, 但公司允許即時離職, 可有觸犯法例
十分感謝閣下的查詢，如閣下提出離職通知後，公司放棄收取一個月代通知金或一個月通知期的權利，閣下可選擇工作直至離職日或即時離職，但僱主不可在僱員提出離職通知後強制員工即時離職，變相解僱員工，員工可追討代通知金。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，27793766 黃先生/蔡先生
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