本月月薪一萬伍千元，今個月請3天事假，但份糧被公司扣左1728元，我問過其他人，全部人都説應該扣一千五百元才對，究竟扣邊個數才對呢？還有公司是有年終雙糧的，但上年全年我請了六天事假，到出雙糧時被公司扣了三千元，這樣扣法是否合理？請代為解答。謝

本月月薪一萬伍千元，今個月請3天事假，但份糧被公司扣左1728元，我問過其他人，全部人都説應該扣一千五百元才對，究竟扣邊個數才對呢？還有公司是有年終雙糧的，但上年全年我請了六天事假，到出雙糧時被公司扣了三千元，這樣扣法是否合理？請代為解答。謝

十分感謝閣下的回覆，根據僱傭條例，僱主可按僱員實工缺勤時間扣除薪金，以閣下提供資料，如以當月30天計算，月薪15000除30天，平均每天工資500元，閣下3天事假的薪金應為1500圓，如僱主扣除多於1500圓，僱主可能違法，僱員可追討多扣的薪金。如以當月28天計算，月薪15000除28天，平均每天工資約536元，閣下3天事假的薪金應為1608圓，如僱主扣除多於1608圓，僱主可能違法，僱員可追討多扣的薪金。
根據僱傭條例，僱主需支付合約上列明的年終薪酬。
如有疑問，請聯絡本會權益幹事黃先生及蔡先生，電話27793766。