你好，我係一間清潔工做臨時工，佢話等人用，未簽約就幫緊佢開工，大概一星期兩日，每日12個鐘，雖然簽都係簽自僱性質，但問題係我發現原來好多同事都係咁既情況，未簽約就開緊工，而佢係兩個月出一次糧，但依家第4個月...佢次次都話份約未整好，搞到我冇得簽，我依家想唔做...怕白做，但個4個月糧...約又未同佢簽好，我應該點算?點先可以叫到佢出糧比我?我追過佢佢又話簽左約先出到糧...但又未出到約比我簽住...好驚佢走我數，點算?其實本身未簽約就要人開工係咪已經有問題?

十分感謝閣下的回覆，根據僱傭條例，由僱主僱傭僱工作開始，僱傭合約便成立，口頭合約承諾均受僱傭條例保障。本會建議閣下先明確自僱還是僱員身份，如僱主是否提供生財工具，是否規定工時，是否定時支付薪酬等。僱主亦須於工資期滿後7天內支付薪酬，閣下工作4個月仍未收到薪酬，本會建議閣下向勞工處求助，要求僱主支付薪金。

如有疑問，請聯絡本會權益幹事黃先生及蔡先生，電話27793766。