3/15因私人理由不太方便說所以曠了工,
3/16第二天回到公司時 經理便說這個星期我不用上班
到了昨天再回去時 他也說不用我上班, 我清楚地問了他 他說不會炒我

我已經在公司工作了一年半 亦符合 連續性僱傭合約(每星期工作多於18小時) , 現已被停職一星期多,可以採取什麼方法?

(在這次事前並沒有收過任何口頭/書面警告)

多謝閣下的查詢，工作期間缺勤，沒有任何解釋，責任會是那一方呢？閣下亦需了解公司態度，不能無限期停工作否則變相解僱，需向公司問清楚處理情況，或可向勞工處伸訴。
如有其他查詢，可致電本會：2779 3766 黃先生/蔡先生