公司用SICK LEAVE 扣 ANNUAL LEAVE 日數? 合法嗎?

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多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，連續性僱傭合約員工符合僱傭條例規定，累積足夠有薪病假，由註冊醫生簽發連續4天以上的病假紙，僱主需支付員工疾病假期津貼。
根據閣下提供的資料，閣下僱主如以年假取代病假，有可能違反僱傭條例。
如有其他查詢，可致電本會：2779 3766 黃先生/蔡先生。