你好，本人已提早30 天向公司遞交辭職信，並說明2015 年4 月8 日為最後工作日。但今天(26/3) 公司忽然通知我，要求我提早離職，最後工作日為2015 年3 月31 日，並於辭職信自行手改了最後工作日為3 月31 日，要求我簽名，當時處境沒法不簽。請問，這樣我還可以要求拒絕公司的提早離職要求？如果我不同意提早離職公司是否需要賠1/4~8/4薪金給我？謝謝。

多謝閣下的查詢，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。如合約是連續性合約訂明通知期為一個月，雙方須遵守合約條件。若有證明閣下在簽署文件時，是被迫的情況下簽署，可往勞工處伸訴。
就近勞資關係科。勞工處網頁：http://www.labour.gov.hk
親臨勞資關係科各分區辦事處：
港 島 東港島 香港灣仔告士打道 5 號 稅務大樓 34 字樓
西港島 香港薄扶林道 2 號 A 西區裁判署 3 字樓
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西九龍 九龍深水埗長沙灣道 303 號 長沙灣政府合署 10 字樓 1009 室
南九龍 九龍旺角聯運街 30 號 旺角政府合署 2 字樓
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荃灣 新界荃灣西樓角路 38 號 荃灣政府合署 5 字樓 葵涌
新界 葵涌興芳路 166 至 174 號 葵興政府合署 6 字樓
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請問，這樣我還可以拒絕公司的提早離職要求？如果我不同意提早離職公司是否需要賠1/4~8/4薪金給我？謝謝。

閣下不同意提早離職，最後離職日期前仍需付工資。