你好, 我本身有17日Annual Leave，並已向部門主管申請於2015年5月21日至6月5日 (11天有薪年假) 期間放Annual Leave，並已批准了。所以現在剩下6日Annual Leave。我打算於5月8日遞交辭職信。請問我的Last Day是什麼...?
另外5月25日是公眾假期，請問這天我會有薪金嗎?

多謝閣下的查詢，合約如已訂明一個月，閣下打算於5月8日遞交辭職信，離職日期為6月7日。
有關5月25日公眾假期(佛誕)，按法例要求，在放取年假時，當年假，另須補回該法定假日予僱員。
如有其他查詢，可致電本會：2779 3766 黃先生/蔡先生

那就是說，公司會由五月八日開始至六月七日期間，就算有佛誕，和我五月廿一日至六月五日放年假，都會發出薪金給我，對不對？？

那就是說，公司會由五月八日開始至六月七日期間，就算有佛誕，和我五月廿一日至六月五日放年假，都會發出薪金給我，對不對？？

十分感謝閣下的查詢，如閣下的合約例明佛誕為有薪假期，當有薪年假與有薪假期重疊時，是為年假，僱主須另定有薪假期，或支付該假期的薪酬。

如有疑問，請聯絡本會權益幹事蔡先生/黃先生，電話2779 3766。

我剩番6天有薪年假，僱主是否有權以剩下6日以代替付我薪金？？？

另外，在一個月通知期內，僱主是否也需要支持星期六和星期日的薪金？？

我剩番6天有薪年假，僱主是否有權以剩下6日以代替付我薪金？？？

十分感謝閣下的查詢，僱主不可以有薪年假代替員工的通知期，但如僱員要求下，可於通知期內放取有薪年假，僱主須支付該假期的薪酬。

如有疑問，請聯絡本會權益幹事蔡先生/黃先生，電話2779 3766。

另外，在一個月通知期內，僱主是否也需要支持星期六和星期日的薪金？？

十分感謝閣下的查詢，通知期內，僱主須支付員工的薪酬；如合約訂明僱主須就休息日支付薪酬，僱主仍須就員工於通知期內的休息日支付薪酬。

如有疑問，請聯絡本會權益幹事蔡先生/黃先生，電話2779 3766。

由於我已獲批准在五月廿一至六月五期間放假，所以雇主仍需支付薪金，對吧？

由於我已獲批准在五月廿一至六月五期間放假，所以雇主仍需支付薪金，對吧？

十分感謝閣下的查詢，如閣下放取有薪年假，僱主須支付該假期的薪酬。

如有疑問，請聯絡本會權益幹事蔡先生/黃先生，電話2779 3766。

總結：我將於5月8日遞交辭職信，一個月通知，6月7日是last day，在這段期間包括5月25日的法定公眾假期，5月21日至6月5日已獲批放年假，星期六及星期日，雇主都必須支付這段期間內，合共30日的薪水，對吧？？

總結：我將於5月8日遞交辭職信，一個月通知，6月7日是last day，在這段期間包括5月25日的法定公眾假期，5月21日至6月5日已獲批放年假，星期六及星期日，雇主都必須支付這段期間內，合共30日的薪水，對吧？？

十分感謝閣下的查詢，因僱傭條例列明的法定假期不包括佛主誕，如閣下的合約例明佛誕為有薪假期，僱主須支付該假期的薪酬，共30天的薪金。

如有疑問，請聯絡本會權益幹事蔡先生/黃先生，電話2779 3766。