公司係做表演活動,有負責安排表演的同事入職時,簽咗約一星期返5.5日,但公司OFFICE只開5日, 老闆話嗰半日係出EVENT時用的,如果有EVENT就要返,無EVENT就唔洗返,咁個同事就以為如果星期六日無EVENT,老闆就會俾佢放假,唔會同個員工計。但後來返下返下先發現,原來如果星期六唔洗返時,老闆會扣起佢星期六嗰半日,當個員工請咗年假或事假,如果員工離職時係欠公司假期的話,老闆會要求員工賠錢。
咁樣計是否合法?
該員工一年年假只有7日,咁佢咪一入職嗰一年已經欠公司53 X 0.5 = 26.5日假?咁佢第二年咪無年假,仲要欠公司26.5-7=19.5日假?
員工可否要求如果員工欠公司工作天,公司要俾員工星期六返公司工作?
而如果公司不肯俾員工星期六返公司工作,員工可否要求公司不應因員工少返了的工作天賠錢俾公司?