多謝閣下的查詢，連續性合約，僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。根據闡述而言，上班編排未達到法例的基本要求，工作屬於非「連續性合約」員工。故此閣下所列之問題，按法例條款未能享有相關福利。。
如有其他查詢，可致電本會：2779 3766 黃先生/蔡先生