於某公司兼職約兩個月,於離職前七天已通知僱主而僱主亦同意。最後工作日為3月29日並於當日簽訂了離職合約及工資結算。請問若僱主現時仍未支付工資是否觸犯法例?其僱員能否向勞工處投訴?

於某公司兼職約兩個月,於離職前七天已通知僱主而僱主亦同意。最後工作日為3月29日並於當日簽訂了離職合約及工資結算。請問若僱主現時仍未支付工資是否觸犯法例?其僱員能否向勞工處投訴?

多謝閣下的查詢，僱傭條例規定，僱員或僱主終止僱傭合約後，僱主須於7天內支付僱員薪金，如僱主故意及無合理辯解，可被檢控。根據閣下提供的資料，最後工作日為3月29日，僱主須於4月5日前支付薪金，如仍未支付，本會建議閣下盡快到勞工處投訴。
如有其他查詢，可致電本會：2779 3766 黃先生/蔡先生