您好! 本人於4月2日口頭上向上司請辭，並希望光
可於4月17日結束工作。上司先是表示如請不到人就不能批准提早離職，當日稍後，上司表示如本人能於5月4及5日回公司上班兩天，本人才可以補水形式代替一個月通知，提早於17日離職。如本人未能於5月上班，則不批准本人以補水形式提早離職。請問上司可否這樣做? 如本人堅持於17號離職及5月不再上班，公司可以對我採取什麼手段?
謝謝!!!

十分感謝閣下的查詢，僱傭條例規定僱員可給予僱主通知期或代通知金，以終止僱傭合約，公司無權強制要求員工繼續工作。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生