多謝閣下的查詢，工業意外發生原因有多種因素，導致客人要公司方面承擔損毀責任賠償，僱員在拆卸過程意外成因中要解釋工作意外的問題，要否賠償？需清楚公司的態度，在正常情況下根據僱傭條例扣薪條款中，僱主只可在下列情況下扣除僱員的工資：僱員因疏忽或失職而損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產，每次只可按值扣除，但以不超過$ 300爲限。此外，在這些情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員該工資期所得工資的四分之一。
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