雙方就工作安排有不同理解，公司在編排上的爭議涉及法定假日的安排，僱員未能與公司協調，4月6日是法定假日，公司另定補假日期法例上列明最少48小時前通知僱員。如當日編排上班而缺勤，有可能屬曠工。