大家好. 我係2014年4月1日入職的. last day係2015年4月17日.合約上寫著一年有10天有薪年假.
剛問了hr. 她說我的年假只能當1年計算. 因為他們是從我入職當天起計一年有10天年假, 然後剩下的17天, 因為不足3個月, 所以不會補發工資的. 請問這樣合理嗎? 她說公司內所有人的年假都是由入職當天起計的, 不是跟calendar year的. 另外, 順帶一問, 假如我從2015年3月加薪了, 年假的日薪是計那一年的日薪呢?? 謝謝

多謝閣下的查詢，僱傭條例已訂明，以入職年度計算，受僱期少於3個月，可享有的年假日數是沒有的。計算每日工資，是以過往12個月的平均數計算。
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