上年12月尾開始返呢份工，返左幾日老闆話遲啲同我簽返合約，但佢一拖再拖，到現在4月都未比合約我簽，而且3月份工資佢計錯數，4月7號出糧，立即講左佢知，佢話係計小左，我再計一計先，如事者到今時今日都未出返計小左既人工比我，我可以點做?佢又拖住唔簽合約，如果佢抵賴可以點? 謝謝解答！

上年12月尾開始返呢份工，返左幾日老闆話遲啲同我簽返合約，但佢一拖再拖，到現在4月都未比合約我簽，而且3月份工資佢計錯數，4月7號出糧，立即講左佢知，佢話係計小左，我再計一計先，如事者到今時今日都未出返計小左既人工比我，我可以點做?佢又拖住唔簽合約，如果佢抵賴可以點? 謝謝解答！

多謝閣下的查詢，以閣下提供的資料，閣下於12月份工作天開始已與僱主成立僱傭合約，口頭的合約亦有法律效力，僱傭雙方均需按僱傭合約執行；如僱主於工資期後7天內未能支付薪金，閣下可向勞工處求助。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

但如果他不承認口頭合約，可以怎辦?因最近同前同事聯絡返，她說給我聽她離職時比老闆刻扣工資，同埋12月尾入職佢於1月就以要供mpf為由，每月扣5%薪金供mpf,但我發現12尾開設的mpf戶口無任何有關供款既文件比我，亦無成員編號文件比我，所以我懷疑僱主私吞mpf供款，如果真係可以點做?

但如果他不承認口頭合約，可以怎辦?因最近同前同事聯絡返，她說給我聽她離職時比老闆刻扣工資，同埋12月尾入職佢於1月就以要供mpf為由，每月扣5%薪金供mpf,但我發現12尾開設的mpf戶口無任何有關供款既文件比我，亦無成員編號文件比我，所以我懷疑僱主私吞mpf供款，如果真係可以點做?

多謝閣下的查詢，如僱主於工資期後7天內未能支付薪金，已經違反僱傭條例，可能會比檢控，本會建議閣下盡快向勞工處聯絡。
如僱主扣除員工薪金，未有向強積金戶口供款，本會建議閣下盡快聯絡強積金管理局，電話2918 0102
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生