本人已通知僱主， 將六月廿二號開始清假，並會於清假完畢後離職。
已計本人有十天年假及五天補假未放，總共十五天。
即七月六日 假期完後離職。
想問，如果我於該假期 期間，會否有例假(勞工法例定明，每受僱七天，會有一天休息日)？
另外，本人於放假期期間，亦撞上了七一法定假期，是否需要另外補假呢？
麻煩幫手解答，謝謝。

本人已通知僱主， 將六月廿二號開始清假，並會於清假完畢後離職。
已計本人有十天年假及五天補假未放，總共十五天。
即七月六日 假期完後離職。
想問，如果我於該假期 期間，會否有例假(勞工法例定明，每受僱七天，會有一天休息日)？
另外，本人於放假期期間，亦撞上了七一法定假期，是否需要另外補假呢？
麻煩幫手解答，謝謝。

多謝閣下的查詢，以閣下提供的資料，閣下仍可享有休息日及法定假期，假期的放取可與僱主商討。。
如有任何查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生